Wie können Frauen am Arbeitsplatz eine angemessene Distanz zu ihren männlichen Kollegen wahren?

Distanz ist ein physisches Phänomen, aber auch eine zwischenmenschliche Erfahrung. Im Büro ist sie ein Problem, dem man sich stellen muss. Wie sollen wir in einem kleinen Büro, in dem die Leute kommen und gehen, die physische und psychische Distanz wahren? Wenn wir bewusst Distanz zu unseren Kollegen wahren und zu weit weg bleiben, werden wir als zu kühl empfunden; wenn wir zu nah sind, werden wir möglicherweise wegen „sexueller Belästigung“ angeklagt.

Distanz ist nicht nur ein physisches, sondern auch ein psychologisches und soziales Problem, das tiefgreifende Auswirkungen auf die Interaktion zwischen Menschen hat. Die Distanz zwischen Kollegen des anderen Geschlechts ist noch komplexer und subtiler ... Zwischen den beiden Geschlechtern: Ablehnung von Intimität. Wir leben bereits im 21. Jahrhundert und die berufliche Kommunikation zwischen den Geschlechtern ist sehr häufig. Das alte Konzept, dass Männer und Frauen nicht intim miteinander sein sollten, lässt sich nicht mehr messen. Auch wenn Sie verheiratet sind, bedeutet das nicht, dass Sie aus Tabusgründen Distanz zum anderen Geschlecht wahren sollten. Eine übermäßige Verweigerung des Umgangs mit dem anderen Geschlecht ist nicht nur untypisch für den modernen Menschen, sondern kann auch die Ausübung der eigenen Rolle am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Wir müssen auch anerkennen, dass Arbeitsplätze, in denen beide Geschlechter vertreten sind, oft angenehmer und harmonischer sind als Umgebungen, in denen nur ein Geschlecht vertreten ist. Möglicherweise hat die höhere Effizienz moderner Organisationen etwas mit der großen Zahl berufstätiger Frauen zu tun. Der Versuch, die Geschlechter erneut zu trennen, wäre nicht nur unmöglich, sondern auch unvernünftig. Eine absichtliche Entfremdung ist keine gute Idee. Die beiden Geschlechter müssen ständig miteinander kommunizieren, und die Zusammenarbeit sollte dazu beitragen, die Arbeitseffizienz zu verbessern. Daher dürfen die beiden Geschlechter niemals eine Isolationsstrategie verfolgen, sondern müssen einen guten Weg finden, um ein vorteilhaftes und harmloses Zusammenleben der beiden Geschlechter zu ermöglichen.

Da sie vom anderen Geschlecht sind, gibt es im Allgemeinen viele unterschiedliche Ansichten zu vielen Dingen. Wenn Sie gegenüber dem anderen Geschlecht eine bescheidene Person sind, werden Sie feststellen, dass Sie beim anderen Geschlecht sehr beliebt sind. Da die meisten Menschen keine Abneigung gegenüber dem anderen Geschlecht haben und ihren Kollegen des anderen Geschlechts gerne helfen, betrachten sie dies als ein Zeichen der Leistung unter Kollegen. Jeder möchte vom anderen Geschlecht geschätzt und bewundert werden. Wenn eine Person darauf achtet, die Stärken anderer aufzunehmen, kann sie von jedem Arbeitspartner unterschiedliche Stärken lernen, die ihrer eigenen Entwicklung förderlich sind. Menschen, die auf die Stärken anderer achten und sich nicht um deren Schwächen scheren, kommen besser mit ihren Kollegen aus.

Gleich und gleich gesellt sich gern. Als Kollegen und Freunde haben Sie eine gemeinsame Sprache und einen guten Eindruck voneinander. Wenn Sie nicht beabsichtigen, diese Beziehung zu einer romantischen Beziehung auszubauen, sollten Sie Ihre emotionale Investition auf den Rahmen einer Freundschaft beschränken. Selbst wenn Sie einen guten Eindruck machen, sollten Sie ihn nicht zeigen. Wenn die Gegenpartei mit Amors Pfeil auf Sie zielt, sollten Sie auch dies mit Bedacht lösen. Geben Sie der anderen Partei niemals stillschweigende Zustimmung oder Ermutigung.

Eine großzügige und nicht leichtfertige Haltung gegenüber dem anderen Geschlecht einzunehmen, ist ein sehr wichtiger Grundsatz im Arbeitskontakt mit dem anderen Geschlecht. Dies betrifft sowohl das Verhalten als auch die Sprache. Wenn man als Arbeitspartner des anderen Geschlechts manche Büroangelegenheiten mit Respekt gegenüber der anderen Partei regelt, werden einige komplizierte Dinge einfacher. Behandeln Sie Beziehungen zwischen Männern und Frauen im Büro niemals als „romantische Beziehungen“ und entwickeln Sie zu Mitgliedern des anderen Geschlechts keine engere Beziehung als zu anderen. Nach Feierabend Freundschaften zu schließen, ist eine andere Sache, aber im Büro muss man zwischen „dringenden, nicht dringenden, wichtigen und unwichtigen“ Beziehungen unterscheiden.

Sowohl männliche als auch weibliche Kollegen haben ihre eigenen Sorgen. Sie sind möglicherweise mit den zahlreichen Aufgaben bei der Arbeit überfordert, stagnieren aufgrund zu großer Widerstände in ihrer beruflichen Entwicklung oder sind aufgrund familiärer Streitigkeiten frustriert. Die meisten Kollegen werden versuchen, diese Situation zu vermeiden. Tatsächlich werden Ihre Kollegen sehr dankbar sein, wenn Sie sagen: „Lassen Sie mich Ihnen helfen.“ Wenn er (sie) in Schwierigkeiten ist oder sich niemand an ihn (sie) traut und Sie ihm (ihr) unabhängig von Ihren eigenen Interessen helfen können, können Sie sich vorstellen, wie dankbar er (sie) sein wird.

Unter Menschen des gleichen Geschlechts: Helft einander. Im Büro sollten alle freundlich sein, besonders zu Menschen des gleichen Geschlechts. Weil jeder zur Arbeit in die Firma kommt, um zu überleben, leben alle unter einem Dach, arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin, spüren den gleichen Druck und keiner kann bei der Arbeit ohne den anderen auskommen. Wenn Sie Ihre Kollegen also mit Sympathie behandeln können, wird die Beziehung leicht zu handhaben sein. Da wir vom gleichen Geschlecht sind, haben wir viele gemeinsame Gefühle und Ansichten zu den Dingen, sodass wir einige Themen finden können, die uns alle interessieren, was eine Art ist, Freundschaft zu zeigen.