Vier Möglichkeiten, mit sexueller Belästigung durch Ihren Chef umzugehen

Wenn wir mit sexueller Belästigung konfrontiert werden, neigen wir dazu, zurückzuweichen oder sogar nachzugeben. Sexuelle Belästigung in Bussen ermöglicht es dem Täter, aggressiver zu werden und führt zu seinem eigenen Unglück. Es gab einmal eine Frau in ihren Dreißigern, die introvertiert und schüchtern war. Ihr direkter Chef hat sie einmal im Büro mit extrem obszönen Worten und Taten sexuell gereizt, aber sie hatte solche Angst, dass sie nichts sagte und ihn machen ließ, was er wollte. Danach traute sie sich nicht mehr, zu klagen, und ihre innere Angst wuchs von Tag zu Tag, bis sie sich schließlich zu einer schweren psychischen Störung entwickelte und sich nicht mehr traute, einen anderen Mann als ihren Ehemann zu sehen. Manche Frauen haben Angst davor, dass die öffentliche Meinung und ihre Angehörigen ihre Belästigung als etwas Beschämendes darstellen oder ihnen sogar die Schuld dafür geben, und ertragen es daher schweigend. Um sich erfolgreich gegen sexuelle Belästigung wehren zu können, ist es für Frauen daher wichtig, mental stark zu sein.

Mit dem eigenen psychologischen Vorteil kann man je nach den eigenen Bedingungen und dem eigenen Umfeld sowie der Situation der anderen Partei unterschiedliche Methoden anwenden, um mit sexueller Belästigung wirksam umzugehen und sich aus Schwierigkeiten oder Dilemmata zu befreien.

1. Sanfte Konfrontation

Ausweichen, Andeutungen machen, den Gegenüber subtil in Verlegenheit bringen und geschickt Fluchtmöglichkeiten schaffen sind alles Strategien einer sanften Konfrontation. Chefs, die Sie ausschließlich verbal schikanieren, können Sie in den Rücken fallen, indem Sie Ihre Verachtung für ihre Ausdrucksweise zum Ausdruck bringen, und vielleicht hören sie dann damit auf. Wenn Ihnen auffällt, dass sich Ihr Chef unangemessen verhält, machen Sie ihm durch Ihre Worte und Ihre Körpersprache klar, dass Sie unantastbar sind. Wenn er Sie weiterhin belästigt, können Sie andeuten, dass Sie sein Verhalten öffentlich machen werden, wenn er nicht aufhört, und dass er auf seinen Ruf und Status achten sollte. Diese Gegenmaßnahme ist im Allgemeinen wirksamer gegen Regierungschefs, die lüsterne Absichten haben, denen aber der Mut fehlt, diese auch in die Tat umzusetzen, sowie gegen Männer, denen Ruhm und Reichtum wichtig sind und die Angst vor ihren Frauen haben. Damit Ihre Gegenmaßnahmen erfolgreich sind, sollten Sie daher versuchen, die Persönlichkeit, Familie usw. der anderen Person zu verstehen. Ein erfolgreicher Weg, sexuelle Belästigung zu vermeiden, besteht darin, nach Gefühl zu handeln. Wenn die andere Partei Sie alleine einlädt, können Sie einen Freund mitbringen oder mit Ihrem Freund arrangieren, dass er ebenfalls zu einem bestimmten Ort geht. Dann können Sie so tun, als hätten Sie die andere Partei zufällig getroffen, und Ihren Freund dann Ihrem Chef vorstellen, damit er keine Chance hat, Sie anzugreifen. Eine Dame war zu diesem Zweck mit einem Pager ausgestattet. Wenn sie merkte, dass die Situation nicht gut war, suchte sie sofort nach einer Ausrede, um einen Freund anzurufen, und kam dann zurück, als wäre nichts passiert. Eine Zeit lang klingelte der Pager in ihrer Tasche weiter, und natürlich erregte er das Interesse des Chefs nicht. Mit dieser Methode kam sie oft aus Schwierigkeiten heraus. Frauen, die in der Öffentlichkeitsarbeit und als Sekretärinnen arbeiten, möchten es vielleicht einmal ausprobieren.

2. Bedrohung der Privatsphäre

Sexuelle Belästigung im Bus ist eine Taktik, um das Gegenüber in eine völlig passive Position zu drängen, wenn sanfte Konfrontationsmethoden wie Andeutungen und beschönigende Zurückweisungen nicht greifen. Bereiten Sie ein kleines Aufnahmegerät vor, suchen Sie nach einer geeigneten Gelegenheit, seine neckischen Worte aufzunehmen, und legen Sie das Band dann ruhig auf seinen Schreibtisch. Darüber hinaus können Sie die Gelegenheit, die Sie und Ihr Chef oft gemeinsam verbringen, dazu nutzen, einige seiner Geheimnisse zu erfahren und diese dann als Drohung einzusetzen, um ihn dazu zu bringen, sich Ihnen gegenüber angemessen zu verhalten. Diese Methode ist im Allgemeinen sehr effektiv, solange sie durchgeführt werden kann. Die meisten Chefs legen Wert auf ihr gesellschaftliches Image und ihren Ruf.

3. Direkte Konfrontation

Wenn eine sanfte Konfrontation wirkungslos ist oder Sie sich in einem kritischen Moment befinden, müssen Sie direkte verbale Warnungen und körperlichen Widerstand einsetzen, um sich zu schützen. Die Sprache sollte gerecht und der Ausdruck furchteinflößend sein, um auf die Gegenseite eine abschreckende Wirkung zu haben. Wenn Ihre Sicherheit durch das Verhalten der anderen Partei ernsthaft gefährdet ist, können Sie um Hilfe rufen und mit Händen, Füßen, Zähnen usw. auf lebenswichtige Körperteile der anderen Partei schlagen. Solange Sie sich mit aller Kraft wehren, werden die Versuche der Gegenseite in der Regel kaum zum Erfolg führen.

IV. Beschwerde bei Ihrem Vorgesetzten oder der zuständigen Abteilung

Sie können das Missverhalten Ihres Chefs schriftlich oder mündlich melden. Wenn Ihre Kolleginnen auf die gleiche Weise belästigt werden wie Sie, sollten Sie sich ihnen anschließen und eine gemeinsame Beschwerde einreichen, denn das erhöht Ihre Erfolgschancen. Wenn Ihre Klage erfolgreich ist, kann Ihr Chef degradiert, bestraft oder versetzt werden und Ihr Dilemma kann vollständig gelöst werden. Selbst wenn seine Position dadurch nicht beeinträchtigt würde, wäre sein Ruf schwer geschädigt. Ihre Kühnheit und Ihr Mut könnten ihn davon abhalten, Ihnen gegenüber vorschnell zu handeln. Um zu verhindern, dass Ihnen etwas vorgeworfen wird, können Sie natürlich auch Ihre Einheit ändern. Obwohl Sie Ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben, hätten Sie durch Ihr Handeln andere Frauen davor bewahren können, Opfer von Übergriffen zu werden. Es erfordert großen Mut, so etwas zu unternehmen. Aber wenn jede Frau, die sexuell belästigt wurde, diesen Mut hätte, gäbe es immer weniger Täter, die es wagen, Frauen ihre verachtenswerte Hand entgegenzustrecken.